jueves, 26 de junio de 2008

El plan de ajuste de Imperial Tobacco elimina 236 empleos de Altadis en Cádiz


La planta andaluza, víctima del 28% de los 830 puestos recortados en España, quedará mermada hasta sólo 65 trabajadores · El grupo británico cierra la factoría de Alicante y concentra su producción en Logroño y Cantabria.
Los presagios más agoreros se cumplieron ayer para los trabajadores de Altadis. Imperial Tobacco, el grupo en el que quedó integrada en enero la antigua Tabacalera, presentó ayer un duro plan de reestructuración que incluye la supresión de 2.440 empleos en Europa, 830 de ellos en España -de los cuales 236 pertenecen a la plantilla de Cádiz- y 1.060 en Francia. El reajuste incluye el cierre de seis fábricas de las 58 que integran el área de producción de Altadis, una de ellas la de cigarrillos negros en Alicante.

La reducción de la plantilla de Cádiz, dedicada al proceso primario de tratamiento del tabaco para la elaboración de cigarrillos rubios, supone el 28,4% de todos los que serán eliminados tras la integración de Altadis en Imperial Tobacco. En el centro permanecerán sólo 65 trabajadores como medida para "ajustar la producción a la demanda".

Las otras cinco plantas que cerrará Imperial Tobacco, además de la española, son las de cigarros de Bristol (Reino Unido) y Estrasburgo (Francia), la de picadura de tabaco de Metz (Francia, la de cigarrillos de Berlín (Alemania) y la de Eslovaquia.

Imperial Tobacco cerrará así el próximo año dos de las tres plantas del centro industrial tabaquero de Cádiz y mantendrá sólo la producción de tabaco expandido y actividades logísticas en el almacén ubicado en el recinto exterior de Zona Franca y, por lo tanto, beneficiado de las exenciones fiscales aduaneras. Como si de un flash de futuro se tratara, la fábrica estaba ayer vacía. Es la sexta bocanada de la planta gaditana en los últimos quince años: un expediente cada tres años. La periodicidad, como manillas del reloj, ha golpeado fatalmente al centro gaditano: el último ERE fue en 2005.

Estamos en 2008 y el recorte emprendido por Imperial no será uno más. La previsión de la compañía es eliminar 226 empleos de los 291 actuales. Solamente 65 trabajadores permanecerán en el centro a partir de 2010 porque el 31 de diciembre de 2009 deberá salir el resto. Las desvinculaciones seguirán las pautas del último ERE, de forma que serán prejubilados los mayores de 52 años (198 trabajadores) con algo más de un 60% de su salario actual y otros 28 podrán acogerse a bajas incentivadas (hasta alcanzar la edad de jubilación) o traslados a otros centros.

La reestructuración en España incluye además la supresión de las redundancias existentes en las funciones corporativas, centrales y administrativas, lo que afectará a unos 140 empleados, y la optimización de la red comercial en las áreas de marketing y ventas, con unos 170 empleados afectados.

Ha muerto Jose Maria Villegas Izquierdo



C.N.T. Granada

En la mente de muchos de nosotros sigue vivo el recuerdo del día en que conocimos a José Mª Villegas. Organizábamos una charla en Baza sobre CNT y anarcosindicalismo con gran ilusión, ya que en esa localidad había aparecido gente joven interesada en este tema y que nos esperaba con entusiasmo, deseosos que en su pueblo se dieran a conocer las ideas libertarias. Llegar a un sitio nuevo siempre te llena de esperanza. Estábamos ansiosos por conocer a la gente joven que allí nos esperaba, que se llevara una buena impresión de nosotros, de nuestro trabajo y de nuestra forma de organizarnos.

Llegamos a la sala, fuimos entrando poco a poco y nos dimos cuenta de que desde el primer minuto, desde bastante antes de que empezara el acto había un hombre mayor sentado en primera fila, esperando a que la charla diera comienzo. A todos nos sorprendió que un hombre de aquella edad acudiera a vernos. Llegamos a pensar que se había equivocado de acto o que venía a meternos caña, porque suponíamos conocer a todos los “abuelos” de la CNT en Granada. Nuestra sorpresa fue cuando al acabar la charla, se inicio el turno de palabra, para que la gente expusiera sus opiniones y se abriera un debate. Se hizo un silencio cuando aquel hombre mayor levantó la mano y comenzó a hablar en un casi inaudible tono de voz. Todos permanecimos callados, sin movernos esperando a ver que decía, a ver que nos desvelaba aquel cuerpo de 90 años. Se presentó y nos relató su vida: su actividad como libertario; lo que había sufrido; lo que había luchado; su ingreso en la CNT; en las Juventudes; su exilio... en definitiva, su vida, llena de momentos de lucha libertaria, de lucha contra el fascismo. Allí empezó nuestro encuentro con alguien que pertenecía de alguna manera a nuestro pasado.

José Mª Villegas nos relató que había acudido a la charla después de ver unos carteles en la parada de bus de delante de su casa. Había acudido allí con la esperanza de encontrar compañeros y nos encontró. A partir de ese momento, continuamos en contacto con él. Ha acudido a los dos actos del 1 de mayo que se han celebrado desde la fecha e incluso participó en uno de ellos a pesar de su salud. Se volvió a afiliar al sindicato y ha mantenido siempre el contacto con los compañeros bastetanos, insistiendo en que lo avisaran para sus próximas asambleas en Baza, demostrando unas interminables ganas de seguir en la lucha. Alguno de ellos recuerda de manera entrañable como Villegas insistía en hacer actos en el pueblo para ver si así poco a poco cambiaban las cosas. Este hombre de 90 años, que ha muerto empezando proyectos como sus memorias e intentado crear conciencia hasta el último momento, nos concedió una entrevista donde relata sus hazañas como luchador libertario y que esperamos que pronto pueda ver la luz para el goce de todos. Nos cuenta historias de la guerra civil en la columna Durruti, su ataque al General Pozas, los problemas con la policía francesa, sus fugas de la cárcel, su situación en los campos de concentración nazis o el bombardeo al Pazo de Meirás.

Ahora este compañero nos deja un hueco enorme e irrellenable, nos hace conscientes de que la memoria histórica va muriendo poco a poco, porque la memoria histórica son ellos, no cuatro papeles mojados y fosos abiertos desempolvando muertos. Son ellos, gente que vivió y luchó por lo que ahora nosotros también anhelamos. Tenemos tanto que aprender de todos ellos. Su marcha nos deja el mal sabor de boca de saber que la memoria viva va poco a poco desapareciendo. Villegas ha muerto durmiendo, seguro que soñando con la revolución social.

Compañero, gracias por servirnos de ejemplo.

Que la tierra te sea leve.






BIOGRAFÍA:



Nació en Caniles, Granada, el 8 de mayo de 1917. Desde muy joven tuvo inquietudes sociales, y por ello fue perseguido por el caciquismo en su pueblo, viéndose obligado a marcharse hacia Barcelona, donde ejerció su oficio en la madera como carpintero y ebanista en la CNT de Barcelona, dentro del famoso e importante Sindicato de la Madera.

Cuando estalla la Guerra Civil participa en la oleada revolucionaria barcelonesa, derrotando a los fascistas. Se enrola en las milicias, y con 19 años entró en la Columna Durruti, y se le nombrará centurión. Participará en la victoriosa Batalla de Alcalá del Obispo. El 15 agosto de 1936 fue herido en un brazo, pero no quiso ir a la retaguardia, sino seguir con sus compañeros. Marchó con su centuria a Madrid, donde cayó Durruti, lo que desmoralizó, según Villegas, a todos los compañeros, pero siguieron combatiendo con todas sus fuerzas, a pesar de todo. Vinieron otras columnas y combatientes, y se luchó duro en Madrid. Irá a Játiva y allí se enfrentará, en una reunión, a Santiago Carrillo sobre la cuestión de la militarización. Va a Biñéfar y tras un desfile, le llaman del Estado Mayor. Allí se enfrenta con el general Pozas, que le llama indisciplinado y cobarde, y tras varias provocaciones, Villegas le dará dos puñetazos, por lo que será juzgado en un Consejo de Guerra y le condenarán a muerte, encerrándole en el Castillo de Figueras. Afortunadamente la CNT se las ingenió para salvarle y ayudarle a escapar. Entra en la Columna de Hierro y allí se tienen que ocupar de los peores puestos en el frente y los compañeros caen “como chinches”, siendo herido el propio Villegas. Son derrotados y tienen que huir a Francia, donde entrará en varios campos de concentración (como el de Argelès) siempre en condiciones muy duras.

Logrará escapar y se incorporará para formar parte de los nuevos grupos de acción. Se armará fuertemente con ametralladoras Thompson, un par de pistolas y varias granadas, escondidos en su gabardina. Tras varios atentados se le asigna la misión de coordinar los grupos de acción anti-nazis con mensajes secretos en la prensa, pero será emboscado por la policía francesa antes de ir a poner tales anuncios con códigos secretos, y caerá herido de bala tras abatir a cuatro policías. Lo llevan al hospital donde le atenderán unos médicos simpatizantes que luego le ayudarán a huir. Por esta época conoce a su futura esposa, va colaborando con la Resistencia, salvará la vida a Vincent Auriol (futuro presidente de Francia), se enfrentará a una emboscada de la policía francesa en una panadería cercana a su casa, donde conseguirá abatir a dos, obligando a los policías a retirarse. Más tarde será detenido otra vez, conociendo otros campos de concentración. Será liberado definitivamente por el ejército canadiense en su avance contra los nazis, cuando se encontraba en marcha de evacuación del campo de concentración de Buchenwald.

Tras la Segunda Guerra Mundial, sigue participando en la lucha anti-franquista, entrando en el grupo de Manuel Pareja Pérez, Antonio Gil Oliver (Antonio Sancho), Pedro Adrover, entre otros, donde actúa en el M.L.R. (Movimiento Libertario de Resistencia). Entre sus actuaciones está la participación en la ejecución del confidente Eliseo Melís, el traidor que causó la caída de casi todos los Comités en los años 40. Durante el tiroteo cayó herido Manuel Pareja, que fallecerá poco después en un hospital. Sin embargo su acción más temeraria es el bombardeo al Pazo de Meirás donde solía veranear Franco, con la evidente intención de acabar con él.

José Villegas vive en el exilio en Francia, Alemania y finalmente en Venezuela, donde pasá varias décadas trabajando en la Madera, hasta que en los años 90 vuelve a España, concretamente a Baza, cerca de su pueblo natal Caniles. Es invitado a innumerables e importantes actos en honor a las víctimas de los campos de concentración nazis, representando en repetidas ocasiones a los españoles. En Baza retoma el contacto con la CNT-AIT en 2006, reintegrándose en la Confederación hasta su muerte, ocurrida el 11 de Junio de 2008 mientras dormía tranquilamente.

CC.OO, sindicalismo basura.


Los trabajadores de la macroplanta de residuos sólidos de Ulea se encuentran indefensos ante la empresa, debido a una manipulación de la representación sindical, que ostentan, en nombre de Comisiones Obreras, tres personas allegadas al Partido Popular y que fueron impuestas desde la alcaldía del ayuntamiento de Ulea, según fuentes solventes. El regidor municipal, José Bolarín, impuso una lista que fue aceptada por el resto de trabajadores ante el temor a represalias y a perder sus puestos de trabajo. Los tres integrantes del comité de empresa, de CC.OO, son la mujer del alcalde, Soledad López Moreno, un destacado miembro del PP local, Juan de Dios López Martínez, y Jesús de la Cruz López García, hermano de la directora general de Juventud, del PP.

De esta forma se explica que no hayan salido a la luz numerosos accidentes ocurridos dentro de la planta, y las amenzas y la continua tensión a la que están sometidos los trabajadores que, además, tienen que votar al Partido Popular, porque de ello depende el futuro de su puesto de trabajo. Estos tres presuntos sindicalistas actuan con el beneplácito de Buenaventura Gómez, gerente de las instalaciones que gestiona CESPA.

Un paripé sindical del que queremos creer que desconocía el sindicato de clases. No obstante, el representante del sindicato, en su departamento de Actividades Diversas, Angel Garro, justificó la designación de estas personas porque "Comisiones Obreras es un sindicato plural y no mira las siglas políticas de sus afiliados". Asimismo, dijo que en sus visitas a la planta todo estaba en condiciones, aunque reconoció que para acudir "siempre hay que pedir cita previa".

VMPress informó meses atrás de la situación de los trabajadores y ofreció imágenes de algunos tratando con la basura sin guantes, mascarilla ni indumentaria profesional.

Además de accidentes menores, un trabajador ha perdido una pierna y otro un brazo, en los últimos meses, mientras que otra trabajadora contrajo hepatitis al pincharse con una jeringuilla durante la manipulación de la basura.

Los trabajadores de la macroplanta de residuos sólidos de Ulea se encuentran indefensos ante la empresa, debido a una manipulación de la representación sindical, que ostentan, en nombre de Comisiones Obreras, tres personas allegadas al Partido Popular y que fueron impuestas desde la alcaldía del ayuntamiento de Ulea, según fuentes solventes. El regidor municipal, José Bolarín, impuso una lista que fue aceptada por el resto de trabajadores ante el temor a represalias y a perder sus puestos de trabajo. Los tres integrantes del comité de empresa, de CC.OO, son la mujer del alcalde, Soledad López Moreno, un destacado miembro del PP local, Juan de Dios López Martínez, y Jesús de la Cruz López García, hermano de la directora general de Juventud, del PP.

De esta forma se explica que no hayan salido a la luz numerosos accidentes ocurridos dentro de la planta, y las amenzas y la continua tensión a la que están sometidos los trabajadores que, además, tienen que votar al Partido Popular, porque de ello depende el futuro de su puesto de trabajo. Estos tres presuntos sindicalistas actuan con el beneplácito de Buenaventura Gómez, gerente de las instalaciones que gestiona CESPA.

Un paripé sindical del que queremos creer que desconocía el sindicato de clases. No obstante, el representante del sindicato, en su departamento de Actividades Diversas, Angel Garro, justificó la designación de estas personas porque "Comisiones Obreras es un sindicato plural y no mira las siglas políticas de sus afiliados". Asimismo, dijo que en sus visitas a la planta todo estaba en condiciones, aunque reconoció que para acudir "siempre hay que pedir cita previa".

VMPress informó meses atrás de la situación de los trabajadores y ofreció imágenes de algunos tratando con la basura sin guantes, mascarilla ni indumentaria profesional.

Además de accidentes menores, un trabajador ha perdido una pierna y otro un brazo, en los últimos meses, mientras que otra trabajadora contrajo hepatitis al pincharse con una jeringuilla durante la manipulación de la basura.

jueves, 19 de junio de 2008

Un asalto al bolsillo de los trabajadores


La subida general de precios impuesta por los monopolios, con el apoyo del gobierno y los gobiernos locales, en la electricidad, el gas, la bombona de butano, el transporte…, junto al crecimiento del precio de los alimentos y el petróleo, merman la capacidad adquisitiva de las familias trabajadoras españolas, agravada por un IPC del 4,5% muy superior al crecimiento de los salarios.
Las clases populares deberemos afrontar este año con fuertes subidas en los productos básicos, de primera necesidad: del 6 % en la electricidad con dos subidas en el año(acumula un 11% este año), del 4,24% en el gas, el 10,3% en la bombona de butano, alrededor del 6% en el transporte, o un 5,8% el agua.

Desde el 1 de enero el gasto medio de los hogares españoles ha subido un 8%. El gobierno "socialista" de Zapatero, y los ayuntamientos a su nivel, aprobando las fuertes subidas exigidas por los monopolios que controlan los servicios más básicos, garantizan los superbeneficios del capital financiero y los grupos que monopolizan y controlan nuestra vida, pagando con el bolsillo de l@s trabajadores/as su política de concentración y expansión, la compra de nuevas empresas.
Justifican las subidas por “el encarecimiento del petróleo”, o porque, como dicen desvergonzadamente las eléctricas, “han de compensar el déficit en sus resultados porque hay un desfase entre la tarifa regulada por el Estado y los costes”. Argumento radicalmente falso, basta ver la cuenta de resultados y los beneficios que obtienen cada año: 4.000 millones de euros (667.000 millones de pesetas) sólo en los 9 primeros meses del 2007, a falta de sumar los beneficios del último trimestre.

La realidad es lo contrario de lo que dice la oligarquía financiera: no suben los precios porque con las tarifas actuales pierdan dinero, sino porque necesitan seguir concentrando su capital y acumulando beneficios. Y todo eso a costa de extraer hasta el último céntimo del bolsillo de los trabajadores. Esa política de precios al alza exigida por los grupos monopolistas más fuertes es la que ha aceptado el gobierno, por lo que las subidas iniciales del año no son las últimas, en julio se volverán a revisar, y a subir, las tarifas de la electricidad, el gas, el butano, el transporte por carretera, etc.
Mientras el gobierno dice dar 200 €, lo que era para tod@s ahora resulta que para algun@s . Los salarios no solo no han subido sino que bajan, incluso la UE quiere que la jornada laboral aumente a 65 horas semanales.La precariedad laboral va a más.
¿trabajador/a a que esperas? ORGANIZATE Y LUCHA.

miércoles, 18 de junio de 2008

“Victoria” amarilla en Transportes Comes.


Fin del conflicto; el IPC en 2013, mini-reducción de jornada en 2011.
Con el preacuerdo de 21 de marzo y la firma del convenio el 11 de abril ha terminado el conflicto de transportes Comes, empresa de autobuses de Cádiz que cuenta con otro centro de trabajo en Algeciras y extiende sus líneas por Andalucía.
En asamblea renuida en Cádiz el 15 de marzo, 68 de los trabajadores (el 23% del total de 280) aceptaron la propuesta de la empresa, aunque ésta rebajaba su oferta inicial (subida del 4,21%). La asamblea de Algeciras rechazó en bloque éste acuerdo:
- Jornada de 11 horas en 2008 y 2009, de 10.30 h. en 2010 y 2011, lo que supone un cuarto de hora menos al año.
- Subida salarial del IPC de éste año reducido al 4%, un pùnto al año durante cuatro años. Despues de muchos años sin actualizar el IPC, se renuncia tambien durante los próximos cuatro años, justo cuando se dispara la inflacción.
- Garantías sindicales reducidas a la readmisión de un delegado de CGT despedido durante el conflicto.
En esto consiste la gran victoria que quieren vender los sindicatos amarillos del comité de empresa. Los trabajadores han asistido impotentes a lo que califican textualmente de “bajada de pantalones”, “cagada”, “rajada de culeras”, “mierda de jornal” y otras lindezas (vease la la sección “Solidarizate” de la web Buseros.com.
Mientras, el comité y sus amigotes consideran que han salido bien parados y que a
partir de ahora los trabajadores van a confiar más en ellos.

CONTRA EL REFORMISMO Y EL EJECUTIVISMO, ANARCOSINDICALISMO.
A LOS COMITÉS, NI AGUA.

Continua el conflicto con Onda Expansiva S.L.


El pasado miércoles,11 de junio, y a petición de la empresa ONDA EXPANSIVA,S.L, fuimos citados la compañera Arantxa, abogado y CNT-AIT de Chiclana, a un encuentro en la sede social que dicha entidad tiene en la C/ S. Marcos, en San Fernando, para que ,en palabras del propio gerente "dar una solución al conflicto, ya que me he enterado del asunto por la cantidad de e-mails, faxes y mensajes que la CNT nos ha enviado". Así que, tras la exposición de los hechos por nuestra compañera acosada, y la insistencia del empresario-acompañado por la responsable de Recursos Humanos más otro directivo que durante el encuentro ni chistaron- de que es totalmente desconocedor de los hechos, y de que la actitud tomada por la compañera "ha sido desmesurada" el SOV de Chiclana, le traslada sin más y directamente al empresario, que la CNT-AIT, mantiene su postura de no tolerar ni permitir situaciones como las que ha derivado al conflicto laboral que este sindicato mantiene con su empresa y le exigimos el cumplimiento de lo siguiente, para el restablecimiento y reconocimiento de la dignidad de nuestra compañera Arantxa:

Consideramos que la encargada acosadora, por los actos desleznables de humillación y vejación, delante del resto de la plantilla y por incurrir en faltas muy graves de acoso hacia nuestra compañera, públicamente le pida perdón. La CNT-AIT no negocia con la dignidad de las personas.
Exigimos que se tomen medidas de carácter disciplinario y de sanción contra la encargada acosadora, por su política de acoso hacia nuestra compañera, y en proporción a la gravedad del caso, así le servirá a la empresa como antecedente y de no permitir más agresiones hacia l@s trabajador@s.
Exigimos la capacitación y formación adecuada de los mandos, de esta empresa, para el desarrollo de sus funciones, lejos de todo tipo de actos y tratos humillantes, amenazas de despido, privación de derechos y opresión hacia l@s trabajador@s. A pesar de haberse generalizado, todo lo detallado, en casi todas las empresas, este tipo de comportamientos y situaciones, tampoco lo vamos a consentir.
La garantía de la conservación del puesto de trabajo de nuestra compañera Arantxa, mientras esté en situación de baja laboral- situación provocada por lo que tod@s ya conocemos-y reincorporación al mismo, tras su restablecimiento,en relación y ambiente de trabajo para tod@s de respeto y sin represalias de ningún tipo. Descartamos toda historia de 45 días por año extinción voluntaria de contrato ,etc,etc.

Reconocer y no reconocer...es más fácil esto último, así se lo hemos dejado dicho a los responsables de esta empresa. Situaciones como las que ha sufrido Arantxa no se crean por sí solas ni porque sí. Esperamos satisfacción plena en ese sentido. Por último, finalizado este primer encuentro, ONDA EXPANSIVA, nos cita el próximo lunes 23 de junio para dar respuesta a las reivindicaciones de este sindicato.

Agradecemos las múltiples muestras de solidaridad y apoyo que estamos recibiendo por parte de la Confederación, y que sigáis enviando faxes, e-mail, llamadas y mensajes telefónicos a ONDA EXPANSIVA...

¡¡BASTA YA DE ACOSO LABORAL!!

ULTIMA HORA CONFLICTO ONDA EXPANSIVA

¡SOLIDARIDAD CON NUESTRA COMPAÑERA ARANTXA ¡

Ante la negativa de volver a recibirnos de nuevo, ya que consideran que este conflicto se resuelve a través de Burofax, el SOV de Chiclana de la Frontera, reunido en asamblea decide:

Aumentar las acciones de boicot y denuncia contra Onda Expansiva, iniciar concentraciones en la calle, e informar a la opinión publica de la actitud que dicha empresa, tiene hacia la clase trabajadora de acoso y derribo. Pedimos de nuevo el envío masivo de faxes, emails, publicaciones en web´s anarcosindicalistas apoyando y solidarizándose con la compañera, así como, a la empresa acosadora y a sus clientes el texto a enviar seria:

¡¡¡ NO MÁS ACOSO A LOS TRABAJADOR@S !!!
BOICOT A ONDA EXPANSIVA SL
SI TOCAN A UNO NOS TOCAN A TOD@S
¡¡¡ CON LA CNT-AIT NO SE JUEGA !!!
¡¡¡ JUSTICIA PARA LA COMPAÑERA !!!


Datos onda expansiva:

Teléfono: 902 139 149, 956 881 616, 956 591 169, 956 476 390
Fax: 956 591 162

info@ondaexpansiva.es
rrhh@ondaexpansiva.es

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SOV de Chiclana de la Frontera

Más de 30 socios de la SGAE se posicionan contra la demanda a CNT


Fermin Muguruza, Amparo Sánchez o Habeas Corpus, entre los firmantes de un manifiesto crítico con el proceso judicial iniciado por la sociedad de gestión.

Más de 30 músicos asociados a la Sociedad General de Autores y Editores (SGAE) han firmado un manifiesto en el que critican la demanda interpuesta por la entidad contra el sindicato Confederación Nacional del Trabajo (CNT), al que exige 9.000 euros por “intromisión ilegítima en el honor” debido a un comunicado que hizo público uno de sus sindicatos. En respuesta, CNT comenzó hace meses una campaña de acción directa en todo el Estado contra la SGAE.

Los socios de la SGAE, entre los que hay nombres conocidos como el músico vasco Fermin Muguruza, la cantante de Amparanoia, Amparo Sánchez, o el grupo de hardcore Habeas Corpus, manifiestan en el escrito su “total desacuerdo con la demanda”, al considerar que “cualquier individuo u organización tiene el derecho de expresar su opinión acerca delfuncionamiento y actividad de la SGAE”.

Por otro lado, los artistas indican que la entidad dirigida por Teddy Bautista “en ningún momento” les solicitó permiso para iniciar el proceso judicial, lo que a su entender “indica serias deficiencias en cuanto a su democracia interna”.

El manifiesto concluye con la petición a la SGAE de que retire la demanda y exhorta a la sociedad de gestión a “que, a partir de ahora, renuncie a este tipo de métodos ante casos similares”.

La organización anarcosindicalista continúa recibiendo nuevas adhesiones al manifiesto por parte de socios de la SGAE. Los socios y socias interesados deben dirigirse al correo electrónico graficas_madrid@cnt.es.

Se puede consultar el texto completo del manifiesto, así como la lista de adhesiones, en el siguiente enlace: http://www.cnt.es/node/126